Afera w WORD. Pracownica oskarża dyrektora o mobbing i wykorzystanie seksualne
Chodzi o sytuacje, do których miało dochodzić w latach 2020-2021. To właśnie w tym czasie ze strony ówczesnego dyrektora placówki miał być stosowany mobbing wobec jednej z pracownic.
Według zeznań kobiety, dyrektor naruszał jej prawa pracownicze podważając jej pozycję i kompetencję, izolując ją z zespołu współpracowników, zlecając prace niezgodne z jej zakresem obowiązków czy wydawając polecenia zmierzające do kontrolowania pracowników.
Pracownica przyznała ponadto, że dyrektor wykorzystał jej trudną sytuację osobistą i materialną, by doprowadzić ją do obcowania płciowego i poddania się innym czynnością seksualnym.
Sprawa została zgłoszona do prokuratury przez ówczesną marszałek województwa Elżbietę Annę Polak po tym, jak o sytuacji zaczęły szeroko pisać media narodowe (WORD jest jednostką podległą Urzędowi Marszałkowskiemu).
Śledztwo ws WORD zostało umorzone
Decyzją z dnia 20. października 2023 roku prokuratura umorzyła śledztwo ws rzekomego mobbingu oraz wykorzystania seksualnego. Oddalone zostały oba przedstawiane przez pracownicę zarzuty.
Sam ówczesny dyrektor jeszcze rok temu w specjalnie wystosowanym oświadczeniu przyznał, że podobne zdarzenia nigdy nie miały miejsca, a ze wspomnianą pracownicą nie przedłużono umowy o pracę po tym jak pokłóciła się z jednym z pracowników, a jego skarga na kobietę została uznana za zasadną.
W tej chwili sąd rozpatruje jeszcze prywatny akt oskarżenia wystosowany przez byłego dyrektora wobec pracownicy i związany z naruszeniem jego dóbr osobistych.
